協賛サポーター

×

SDGsにむけた取り組み

紙による豊かなコミュニケーションの促進をします

過剰なペーパーレスにより、生産性が低下してしまうという課題に対し、インクジェットプリンターと乾式オフィス製紙機により、ためらわずに効率よく紙に印刷できるオフィス環境を実現。印刷コスト・環境負荷を大幅に低減した、紙ならではの豊かなコミュニケーションの実現や、紙循環サイクルで森林・水資源の保全に寄与します。

 

安心・安全な街づくりを目指し、社会インフラの常時モニタリングを実現します

日本では高度成長期に数多く建設された橋やトンネルなどの社会インフラが、老朽化を迎えつつある中、補修費を抑制しつつインフラの長寿命化を図るため、適切な維持・管理が求められています。エプソンの高精度・高安定な振動計と傾斜計をベースとしたセンシングシステムにより、建物や橋、山の斜面などの状態をモニタリングし、維持・管理に利用することで、安心・安全な街づくりに貢献します。

×

SDGsにむけた取り組み

すべての人に健康と福祉を

高気密・高断熱住宅で病気やヒートショックなどから命を守り、健康改善効果を高め、FB工法による、すべての人にいつでもどこでも快適・健康な住まいで「健康長寿社会」の実現します。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

太陽光発電によるクリーンなエネルギーを使い、地球環境に優しい住宅を普及します。一年中快適な室温を保ち、電気やガスなど家庭で使うエネルギーを削減してCO2を減らし、地球温暖化対策へ貢献します。

住み続けられるまちづくりを

地震災害から居住者の命を守る強靭な耐震等級3の家づくりを通じ、長期にわたる安全、安心、住み続けられるまちづくりに貢献します。

つくる責任つかう責任

県産木材利用による地産地消、断熱材は新聞紙からセルロースファイバーを製造施工し、地に還すことのできる素材で、地球環境に優しい住宅を普及します。

×

SDGsにむけた取り組み

【日本の美しい食文化を未来に伝えます】安心安全でおいしい給食の提供

例えば、

★毎食で使うお米のとぎ汁（富栄養化）を生活排水に流さない、無洗米の使用することで、環境負荷削減を行い海や河川を汚す物質を減らす工夫を行う。

★精米の際に発生する糠を肥料に変え、畑や田んぼにその肥料を使用することにより、安心安全な土にし、安心安全な作物と生物多様性の田んぼや畑にする

 

食育のプロ【考食師】の資格取得　推奨

子供たちにおいしい給食と一緒に質の高い食育を提供し、食や健康に関心の高い保護者の期待に応えることで、サービスの価値が高まり施設（学園）の評価、利用者の家庭が活気づく。

 

ダイバーシティの推進（女性・障害者・高齢者雇用）

毎年、ミールケアの給食を召し上がって頂く方を増やす＝職場を増やすことにより雇用の活性

高齢の方、障害をお持ちの方でも安心して働く場を提供する。

また女性雇用80％以上と、40％の女性管理職を確保していく。

 

 

×

SDGsにむけた取り組み

CO2の排出削減やクリーンエネルギーの創出等、持続可能な社会の実現に向け、環境負荷低減技術の開発を進めています。

CO2排出量を大幅に削減する汚染土壌の現地処理技術や、熱効率50％を目指すガソリンエンジンの開発、化学反応熱を利用した発電技術等、あらゆる分野でより良い環境を構築する為の技術開発を進めています。

 

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

「移動分析車」を利用した小中学生向けの出張環境教室の実施

現地で高度な化学分析が可能な「移動分析車」を利用し、学校等での出張環境教室を実施します。GCMS（ガスクロマトグラフ質量分析計）や蛍光Ｘ線分析装置等をつかい、学校周辺の空気や水など、子供たちにとって身近な場所の環境を分析することで、環境に興味を持つきっかけづくりを行います。　※　内容は個別相談となります。

×

SDGsにむけた取り組み

リスクマネジメントに関するノウハウを活用し、地域企業の健全な成長を支えます

地域密着を行動指針の一つに掲げる当社は、地方自治体や地域金融機関等と連携し、地方創生の取組みを支援しています。長野県及び県内14自治体と連携協定を締結しており、損害保険会社として培ったリスクマネジメントに関するノウハウを活用した地域企業向けの各種支援などに取り組んでいます。

労務リスク対策、サイバーリスク対策、介護事業者向けのリスクマネジメント支援等を通じ、地域企業の健全な成長を支えるとともに、地方創生にも貢献していきます。

 

 

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

あいおいニッセイ同和損保所属のアスリート・パラアスリートが小・中学校で講演を実施

あいおいニッセイ同和損保に所属する、水泳・デフサッカー・車いすバスケ等のアスリート・パラアスリート（パラリンピック・デフリンピック・アジアバラ出場実績選手等も在籍）を小・中学校に派遣し、講演会を実施します
※実際の講演はアスリートのスケジュール等を勘案しご相談させていただきます

 

あいおいニッセイ同和損保所属のアスリート・パラアスリートが小・中学校で講演・体験授業を実施

あいおいニッセイ同和損保に所属する、デフサッカー・車いすバスケ等のアスリート・パラアスリートを小・中学校に派遣し、講演会を実施後、デフサッカー、ボッチャ等の体験会を実施します
※実際の講演はアスリートのスケジュール等を勘案しご相談させていただきます
※講演は全校生徒等で実施後、体験会はクラスごと（体育の授業等）で実施。体験会は2時限までと致します

 

〈お問い合わせ先〉
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 長野支店
千葉　晃久
Tel. 026-227-7234

×

SDGsにむけた取り組み

働きがいやエンゲージメントの向上、ダイバーシティの実現への取り組み

多様な価値観を持つ人々が個の力を最大限に発揮することで、持続可能な企業の実現、および人生を送ることが出来ると考え、誰もが質の高い教育を受けることを前提（雇用形態関係無く、様々な差別無く）に、人材育成を実施しています。経営戦略にも関わる「働き方改革」、そして「人生100年時代」のキャリア構築を鑑み、エンゲージントを高める効果的な取り組みを、あらゆるパートナーシップを結び行っています。

寄付の実施

すべての人が清潔な水と適切なトイレを利用し、正しい衛生習慣のもと、健康で尊厳ある暮らしができるよう、特定非営利活動法人ウォーターエイドジャパンへの寄付を行っています。

 

×

SDGsにむけた取り組み

不二越機械工業株式会社は、経営理念の精神のもと、ＳＤＧｓを世界共通の目標として認識し、

私たちのすべての事業活動と連動させ、社会課題解決のための製品開発で、新たな価値創出と社会発展に取り組みます。

×

SDGsにむけた取り組み

低炭素社会を目指します

・地球温暖化防止自主行動計画を作成し、CO2排出を削減しています

・事業で使用するエネルギーを再生可能エネルギーに。またその創出を進めています

 

環境型社会を目指します

・容器や資材などのリサイクルなどに取り組んでいます

・マイバッグ持参を呼びかけています

・お店で出た食品廃棄物をリサイクルします

 

環境や社会に配慮した商品の取り扱いを進めています

（MSC認証の水産物、FSC認証の木製品、レインフォレストアライアンス認証の飲料、有機JASの農産物　など）

 

持続可能な生産と消費に取り組みます

・「お米育ち豚プロジェクト」＝日本の安心安全なお米で豚を育てるとともに、日本のお米づくりもささえます（→　11、12、15）

・「佐渡トキお米プロジェクト」トキを育む田んぼを守りつつ、日本のお米づくりもささえます（→　11、12、15）

・「美ら島もずくプロジェクト」伊平屋島産もずくの売り上げの一部を、ウミガメが産卵する砂浜の清掃費用に寄付しています（→　11、12、14）

 

 

×

SDGsにむけた取り組み

2050年までに、住まいのライフサイクル全体でCO₂排出量ゼロを目指します

地球温暖化による気候変動は私たちの暮らしに目に見える影響を与え始めています。高い断熱性と省エネ設備、太陽光発電などの創エネ設備により、CO₂排出量を削減したエネルギー収支ゼロを目指すZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の普及に注力。環境配慮とともに、暑い夏も寒い冬もいつも快適で経済的に過ごせる暮らしを提案していきます。

 

地域の在来種による「5本の樹」計画で、まちや庭に豊かな自然を生み出します

「3本は鳥のために、2本は蝶のために」という思いをこめて、2001年から地域の生態系に配慮した在来種を積極的に提案するまちづくり・庭づくりで、累積本数1502万本を植栽してきました。これからも年間100万本規模の植栽を持続し、生き物と共生する暮らしの豊かさと、環境保全における意義を提案していきます。

 

男性社員の育児休業取得1ヶ月以上を推進。働き方改革を加速させイノベーションを創出します

2018年9月から、「イクメン休業制度」を運用しています。3歳未満の子を持つ男性社員、1ヶ月以上の育児休業取得を100％達成を目指しています。誰もが活躍できる働き方の推進などにより、社会課題の解決につながる多彩な提案や技術開発に生かしています。

×

SDGsにむけた取り組み

共生のまちづくりを進めます

障がい者が描いたアート作品を新潟市の本社ビル前のバス停に展示しています。全国初のケースといわれる公共空間への展示取り組みです。作品（レプリカ）レンタル費用を当社が負担し、その一部が作家へ支払われる仕組みであり、作家や関係者の活動の一助となっています。また、バス停以外にも当社協賛イベントでも多くの作品を展示し、多くの方の目に触れていただくよう取り組み、共生社会の実現に向けて活動していきます。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

こども安全教室を実施

セコムは防犯のプロとして、子どもが犯罪に巻き込まれないためのポイントをシミュレーションを交えて説明します。これは子どもや保護者の方へ安全啓発を目的として、セコムが無償で行っている社会貢献の一つです。

×

SDGsにむけた取り組み

松本マラソン協賛、婚活イベント（長野県・長野婚活支援センター提携）

×

SDGsにむけた取り組み

労働金庫業態が一体となって、SDGsにかかる取組みを推進します

2019年3月に労働金庫業態として、「ろうきんSDGs行動指針」を策定・公表しています。当金庫もこの行動指針に基づき、取組みをすすめてまいります。

×

SDGsにむけた取り組み

物流企業としてCO2排出量の削減にこだわります

具体的には施設照明のLED化、環境配慮車両への順次切り替え、太陽光自家発電の推進に取り組みます。また、モーダルシフトや共同配送等、顧客物流への提案や環境負荷の低い物流の研究開発、エコドライブの推進など事業を通じた社会への貢献に取り組んでまいります。

×

SDGsにむけた取り組み

地域社会への貢献

包摂的かつ持続可能な地域社会の発展を目指し2030年までの間、長野県内の企業・団体と最低年1件のパートナーシップ関係を構築し、賛同する取り組みに金銭的・物的・人財面での支援を行います。

 

地域社会への貢献

『ひろう』という体験を通じて、「すてない」気持ちを育て、地域の人にとっても、そこで働く人にとっても
もっと住みやすい長野県を作るために年に20件以上の清掃活動を行います。

 

幅広い選択肢の提供

たばこを吸われる方、吸われない方、双方のニーズに応えていくという私たちの取り組みの一環として、新しいたばこ製品の研究開発および情報提供を継続的に実施します。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

ひろえば街を好きになる運動における清掃活動実施

長野県の祭事においてひろえば街を好きになる運動（清掃活動）を実施しています。
一般参加での活動を募集しています。（2019年度は長野びんずる、まつもと市民祭松本まつりで実施）
2020年度実施についてはお問い合わせ下さい。

×

SDGsにむけた取り組み

【ダイバーシティの実現に向けた取り組みの推進】

世界大戦後すぐに女性の自立を目指して「丸の内タイピスト学校」を創立した時から、誰でもが自分の力を世界に向けて役立て、そして自己実現をすることの大切さを継承しています。国籍、性別、年齢にとらわれることなく、誰もが学べる環境を作っています。世界23か国からの留学生が、日本人学生とも特別に意識することなく、仲良く、ごく普通に学んでいます。また外国籍教職員が多いことも、国籍を意識しないで仕事をするという環境となっています。

 

【5歳時からの質の高い教育の場を作り、自ら考え自ら動き、そして生きる力を持った若者を育てています】

5歳時からの「スーパー・キッズ・マルノウチ」は、プログラミングや英語（インターナショナルコース）を通じて、世界で活躍できる人材の教育に努めています。「教わる」のではなく、「自ら気づき、自らの力を得る」ことが教育の場です。子どもたちは、マナーを大切にし、よく発言し、よく動きます。気づきが生まれた、その時は目が輝きます。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

小・中・高校生向けに国際交流会実施

当校にて、または出前授業として、いろいろな国の学生との交流を通じて、世界を知ることができます。日本語が堪能な留学生が担当します。留学生の母国語の単語や発音、そして日本との文化の違いを教えているうちに、生徒とはとても心が通じてきます。世界は近い、ということを感じるのでしょう。（無料）

×

SDGsにむけた取り組み

1）資源循環型工場への確立

・「エコアクション21」の認証を取得し、継続的な運用と改善活動による資源の有効利

用を推進し、ゼロエミッション実現に挑戦致します。

   ・工場内の生産過程で発生する排水、廃液からバイオマス発電を行い、エネルギーの有効活用に貢献しております。

目標No.7, 12, 13, 15

 

2）女性が働きやすい職場環境づくりをめざします。

・2018年よりキッズ保育園を開園。従業員のお子様はもとより一般の受入れも実施。

女性の職場復帰　や　新たな活躍の場に役立てる環境を支援致します。

目標No.5, 8