協賛サポーター

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SDGsにむけた取り組み

多様な人材がそれぞれの働き方にあった環境の中で個々の能力を発揮し十分に活躍できるようなダイバーシティ経営を推進します

・短時間勤務･スライド勤務･在宅勤務等の制度を定め、多様な働き方が可能な勤務体制を整備しています。⇒職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得(令和3年4月）
・日建連の「けんせつ小町」に賛同し、「北野こまち会」を発足し女性技術者が働きやすい現場環境の整備を進めています。更に、当社のD&I（ダイバーシティアンドインクルージョン）の一環として、女性社員の活躍を促進する「える会」を設立し、「笑顔で働き続けることのできる会社を目指す」を目標とした、より良い職場環境づくりに取組んでいます。

 

長野県立高校2校に対する建設業の理解を促進する出前授業の実施

長野県立長野西高校及び県立諏訪清陵高校へ出向き、建設業としての弊社の業務内容を紹介しています。一例として、お客様からの建設のご要望に応えるため、設計や工事現場の業務内容などについて概説し、ものづくりに対する弊社の姿勢を含め建設業の業務の理解促進に努めています。

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SDGsにむけた取り組み

地球環境に配慮した、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けします

「信州Greenでんき」プロジェクトにより、環境負荷低減・信州産電力の価値向上に取り組んでいます。
ＣＯ2フリー等の環境価値に加えて、「信州の水で作られた電力」に電源・産地を特定してお客さまへ電気をお届けすることにより、長野県内の電力の地産地消化や、電気をお使いいただくお客さまの再生可能エネルギー率の向上、信州産電力の価値向上を目指します。

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SDGsにむけた取り組み

産学官による「ＳＤＧｓ地域防災プロジェクト」を推進します

産学官連携により、ＳＤＧｓの「学び・交流・実践」を「地域防災」を通してサポートし、「信州防災 『逃げ遅れゼロ』 に貢献します。
復興の経験から学び得た教訓を地域の未来のために、そして、ＳＤＧｓ未来都市から防災先進県へと進化を目指します。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

総合防災サプライヤーとして、『防災教室』（出前授業）を小学校や中学校で開催します

学校での「地域防災教育」を通じて、こどもから家庭、地域への地域防災知識の浸透を図ります。
✓災害と避難に関する「正しい知識」や「心構え」を持つ
✓防災について、家族が話し合う機会をつくる
✓一人ひとりが自ら判断し、適切な避難考動をとる能力を養う
■プロジェクトチームならではのコンテンツ特色
・長野県特有の地形や河川に適した流域治水の探求（大学）
・防災システムの仕組み、働きの理解。ラジオ工作教室の開催（当社）
・地域に密着した、頼りになる正確なメディア情報の制作・配信（メディア）

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SDGsにむけた取り組み

野村グループは幅広い世代を対象とした金融・経済教育に取り組んでいます。

金融・経済に関する知識と理解は、1人ひとりが自立して安心かつ豊かな生活を実現するために重要です。野村グループは金融・経済プログラムを小・中学生・高校生から社会人に至るまで幅広い世代に提供しています。お気軽にご相談ください。

小・中学生、高校生向けに職場体験学習や出張授業を無償で行っています。

野村グループは、出張授業や職場体験学習を通じて、金融・経済プログラムを無償提供し、知識と理解をして頂き、正しい資産形成のためだけではなく、長期的な視野で健全な資本市場の育成のお手伝いをさせて頂いてます。お気軽にご相談ください。

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SDGsにむけた取り組み

【日本の美しい食文化を未来に伝えます】安心安全でおいしい給食の提供

例えば、

★毎食で使うお米のとぎ汁（富栄養化）を生活排水に流さない、無洗米の使用することで、環境負荷削減を行い海や河川を汚す物質を減らす工夫を行う。

★精米の際に発生する糠を肥料に変え、畑や田んぼにその肥料を使用することにより、安心安全な土にし、安心安全な作物と生物多様性の田んぼや畑にする

 

食育のプロ【考食師】の資格取得　推奨

子供たちにおいしい給食と一緒に質の高い食育を提供し、食や健康に関心の高い保護者の期待に応えることで、サービスの価値が高まり施設（学園）の評価、利用者の家庭が活気づく。

 

ダイバーシティの推進（女性・障害者・高齢者雇用）

毎年、ミールケアの給食を召し上がって頂く方を増やす＝職場を増やすことにより雇用の活性

高齢の方、障害をお持ちの方でも安心して働く場を提供する。

また女性雇用80％以上と、40％の女性管理職を確保していく。

 

 

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SDGsにむけた取り組み

CO2の排出削減やクリーンエネルギーの創出等、持続可能な社会の実現に向け、環境負荷低減技術の開発を進めています。

CO2排出量を大幅に削減する汚染土壌の現地処理技術や、熱効率50％を目指すガソリンエンジンの開発、化学反応熱を利用した発電技術等、あらゆる分野でより良い環境を構築する為の技術開発を進めています。

 

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

「移動分析車」を利用した小中学生向けの出張環境教室の実施

現地で高度な化学分析が可能な「移動分析車」を利用し、学校や当社研修センター等での出張環境教室を実施します。蛍光Ｘ線分析装置等の測定機器を使い、学校周辺の空気、水や子どもたちにとって身近なものを分析することで、環境に興味を持つきっかけづくりを行います。　※内容は個別相談となります。

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SDGsにむけた取り組み

リスクマネジメントに関するノウハウを活用し、地域企業の健全な成長を支えます

地域密着を行動指針のひとつに掲げる当社では、地方自治体や地域金融機関等と連携し、地方創生の取り組みを支援しています。長野県内では、14自治体と連携協定を締結しており、損害保険会社として培ったリスクマネジメントに関するノウハウを活用した地域企業向けの各種支援等に取り組んでいます。

災害対策、サイバーリスク対策、労務リスク対策、介護事業者向けのリスクマネジメント支援等を通じ、地域企業の健全な成長を支えるとともに、地方創生にも貢献していきます。

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SDGsにむけた取り組み

「年輪経営」の実践

どれほど厳しい経済状況でも、木の年輪のように着実に成長し、急成長を戒める、いわゆる「年輪経営」を実践しています。会社も社員も「末広がり」の成長を目指します。「いい会社を作りましょう」という社是のもと、一日で最もいい時間を過ごす職場の快適さを常に意識し、社員一人ひとりの人間的成長の集約が会社の成長と捉えます。

 

美しいまちづくり

当社は「美しいまちづくり」をコンセプトに「かんてんぱぱガーデン」をつくりました。社員による近隣の朝掃除や花の植栽は全国の支店・営業所でも行われ、地元の人々に感謝されています。美しい街づくりは防犯面でも有効と警察署より感謝状を贈られた支店もあります。

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SDGsにむけた取り組み

働きがいやエンゲージメントの向上、ダイバーシティの実現への取り組み

多様な価値観を持つ人々が個の力を最大限に発揮することで、持続可能な企業の実現、および人生を送ることが出来ると考え、誰もが質の高い教育を受けることを前提（雇用形態関係無く、様々な差別無く）に、人材育成を実施しています。経営戦略にも関わる「働き方改革」、そして「人生100年時代」のキャリア構築を鑑み、エンゲージントを高める効果的な取り組みを、あらゆるパートナーシップを結び行っています。

寄付の実施

すべての人が清潔な水と適切なトイレを利用し、正しい衛生習慣のもと、健康で尊厳ある暮らしができるよう、特定非営利活動法人ウォーターエイドジャパンへの寄付を行っています。

 

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『健康寿命の延伸』という社会課題を解決するため、ＣＳＶ（共有価値の創造）プロジェクトを推進しています

健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を軸に、社会全体への健康増進の働きかけや、健康経営の推進を行うことで、「健康寿命の延伸」という社会的課題の解決に取り組んでいます。
この取組みを「CSVプロジェクト」と位置づけ、「お客さま」「社会」「会社・職員」とともに、健康増進と言う新しい共有価値を創造することで、「日本の健康寿命の延伸」を目指しています。

小学生の放課後をもっと楽しく！私たちは「スミセイアフタースクールプロジェクト」を実施しています。

小学生の放課後の生活の場、居場所である全国の「学童保育」や「放課後子ども教室」をより楽しく、子どもたちが成長できる場所とすることを目指し、「スミセイアフタースクールプロジェクト」を無償で実施しています。これまでに全国４７都道府県３５０か所で開催し、計１３，０００名にご参加いただいています。

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SDGsにむけた取り組み

カーボンニュートラルに向けて、省エネ・省資源の推進及び環境配慮製品の取扱いを強化します。

鉄鋼メーカーのカーボンニュートラルの推進と歩調を併せ、社内でも様々な取組みを進めています。→新社屋設立に伴い緑地帯の設置、電気自動車及び電気フォークリフトの導入、社内照明のLEDへの変更、等。

社員が最大限に能力を発揮するために、働く環境・働きかた・モチベーション等のあらゆる方向からの改善アプローチを実施します。

社員が自分の力を全力で発揮できる環境整備というハード面(安全衛生、健康診断、時間外労働の削減)と仕事に対する実現度向上というソフト面(資格取得制度、人材育成、有給休暇取得奨励、ハラスメント禁止)の両輪で推進しています。

長野の街づくり・モノづくりを支え、地域とともに発展することにより、社会貢献を持続的に進めることができる体制を構築します。

「経営理念」、「SDGs推進宣言」を掲げ、信州BWへのスポンサー協力やホームページ、Instagram等により会社の活動内容を発信し、地域発展に貢献できるよう活動してまいります。また、社会貢献活動に持続的に取り組めるようBCPの策定も強化していく予定です。

小中学校生向けに鋼材の倉庫及び鋼材の加工工程(切断、穴明け)の見学を実施

長野市にある本社倉庫及び関連会社の信州スチールサービス(株)での鋼材の加工工程(切断、穴明け)の見学が可能です。
鋼材の倉庫では、長野県で4台しかない鋼板の自動倉庫が稼働しており、加工工程では、穴明け→切断の半自動ラインをご覧いただきます。
※安全性の確保から、受入可能人数、実施日時、時間等は要相談でお願いします。

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SDGsにむけた取り組み

不二越機械工業株式会社は、経営理念の精神のもと、ＳＤＧｓを世界共通の目標として認識し、

私たちのすべての事業活動と連動させ、社会課題解決のための製品開発で、新たな価値創出と社会発展に取り組みます。

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SDGsにむけた取り組み

日本についての教育やセミナーを実施します

外国人の雇用にあたり日本の企業の皆さんにも外国人の雇用について「共生・共存」を理解して頂き定着して頂くためのセミナーをしています。

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SDGsにむけた取り組み

『エネルギー問題』・『森林資源のの問題』を取り上げ、解決していくための取り組みを推進します

再生エネ、省エネ関連システム・製品をより多く普及させていくことが地域社会における弊社の役割であり、事業拡大につながると考えています。そのために新しいシステム、製品、仕組み作りに取り組んでいます。さらに、積極的に社内での再エネ、EVカー利用の推進により脱炭素化を行なっています。また、地元特産のカラ松材の利用拡大も環境問題の解決、弊社独自の取り組みになると考え積極的に推進しています。

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SDGsにむけた取り組み

捨てられる不用品を必要品に、再創出します。

捨てる前に、廃棄せず弊社を通して再利用できることを知ってもらうことで、環境破壊を抑える。国内販売と海外輸出で活用できる物があることを情報発信し、最後まで使い切る社会の構築に取り組みます。【進捗】国内再販困難品を海外へ。輸出対象商品の買取件数：2019年9月-2020年8月　545件。2020年9月-2021年8月　10109件　18倍の実績

 

 

物が潤沢にある日本において、私たちは物を通して心の豊かさを追求します。

未来を背負う子供たちに焦点を当て、子供たちが何に喜ぶかを追求し続けることで、豊かな社会になると考えます。今が良ければではなく、これからが良くなるようにと、弊社で取り組むべきことは、様々な商品を扱う強みを活かして、食品ロス（期限間近の商品）への取組（安価での販売）、ぬいぐるみの寄贈、収益の一部を寄付、など提携業者と進めていきます。【進捗】2020年9月-2021年8月　　①　2021年6月3日　介護用品　役30点寄付、②　5月　来店した小学生以下対象で、ぬいぐるみをプレゼント　③2022年4月　販売していた衣類を約300枚を養護施設又は福祉団体に寄付（4か所）

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

弊社9店舗の見学を実施（各店長が対応）

店内案内、カウンター内の作業風景、商品仕分け、商品クリーニングを見てもらいます。売れ筋商品や、死筋商品の扱いなど説明をします。

 

出前授業（代表が対応）

社会見学の内容にプラスして、社会においての品物の流れと弊社の取組を説明します。今の子供たちは、大人に対して何を求めているのかを聞き取り、弊社の取組に吸収したいと考えています。

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SDGsにむけた取り組み

2050年までに、住まいのライフサイクル全体でCO₂排出量ゼロを目指します

地球温暖化による気候変動は私たちの暮らしに目に見える影響を与え始めています。高い断熱性と省エネ設備、太陽光発電などの創エネ設備により、CO₂排出量を削減したエネルギー収支ゼロを目指すZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の普及に注力。環境配慮とともに、暑い夏も寒い冬もいつも快適で経済的に過ごせる暮らしを提案していきます。

 

地域の在来種による「5本の樹」計画で、まちや庭に豊かな自然を生み出します

「3本は鳥のために、2本は蝶のために」という思いをこめて、2001年から地域の生態系に配慮した在来種を積極的に提案するまちづくり・庭づくりで、累積本数1502万本を植栽してきました。これからも年間100万本規模の植栽を持続し、生き物と共生する暮らしの豊かさと、環境保全における意義を提案していきます。

 

男性社員の育児休業取得1ヶ月以上を推進。働き方改革を加速させイノベーションを創出します

2018年9月から、「イクメン休業制度」を運用しています。3歳未満の子を持つ男性社員、1ヶ月以上の育児休業取得を100％達成を目指しています。誰もが活躍できる働き方の推進などにより、社会課題の解決につながる多彩な提案や技術開発に生かしています。

学校へ向けた取り組みを実施しています

小中学校向けにプラタマパウダー（グランド用リサイクル白線）を配布

建築現場でのゴミをゼロにする取り組みを実施しています（ゼロエミッション）。建築現場で発生するプラスターボード端材（廃石膏ボー
ド）を用いた石灰（運動場白線）がリサイクルでどのように作られるのかを説明します。100％リサイクル製品としてエコマークの認定を受け
ています。教育現場での利用を通して子供たちへの環境活動の啓発にも繋がります（白線は寄付します）。

 

住まいの夢工場、エコ・ファーストパーク（茨城県）をご見学頂けます

茨城県古河市にある弊社関東工場に隣接する、「住まいの夢工場」と「エコ・ファーストパーク」をご見学頂けます。最新の住宅だけでなく、
環境設備や防災対策、資源循環や温暖化対策等を見学や体験を通して学習頂けます。（＊要予約、日時相談、休館日有）

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SDGsにむけた取り組み

共生のまちづくりを進めます

障がい者が描いたアート作品を新潟市の本社ビル前のバス停に展示しています。全国初のケースといわれる公共空間への展示取り組みです。作品（レプリカ）レンタル費用を当社が負担し、その一部が作家へ支払われる仕組みであり、作家や関係者の活動の一助となっています。また、バス停以外にも当社協賛イベントでも多くの作品を展示し、多くの方の目に触れていただくよう取り組み、共生社会の実現に向けて活動していきます。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

こども安全教室を実施

セコムは防犯のプロとして、子どもが犯罪に巻き込まれないためのポイントをシミュレーションを交えて説明します。これは子どもや保護者の方へ安全啓発を目的として、セコムが無償で行っている社会貢献の一つです。

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SDGsにむけた取り組み

自治体と協働し各種検診受診率の向上に努めます。

健康増進、各種検診の受診率向上に取り組んでいます。健康診断ご案内チラシやタウン誌を地域の皆さまにお届けし自治体の健康情報をお届けしています。また協会けんぽ長野支部と提携し中小企業従業員の健康づくりを応援しています。

 

地元企業PRやマッチングに取組みます。

地元の特産品などにフォーカスした地域応援キャンペーンを企画し、地域の銘品や地元企業をPRしています。また、ビジネスマッチングにも取り組んでいます。

 

北東信の各市町村と協定を締結し地域特有の課題解決に取組みます。

2022年3月末現在、長野支社管轄内の10市町村と包括連携協定を締結し協働で健康増進や地域活性化に取組んでいます。（協定した自治体：長野市・中野市・須坂市・千曲市・東御市・小布施町・軽井沢町・木島平村・高山村・青木村）

小中学校向けに「ライフサイクル ゲーム」の出張授業を開催

ライフサイクルゲームは、主に中学生、高校生、大学生、新入社員などを対象とし、すごろく形式のゲームを楽しみながら人生のさまざまなリスクとそれらに対する必要な知識や備え、消費者として知っておくべき消費者被害とその対策等を学ぶことを目的とした消費者教育・金融保険教育教材です。オンライン版も出る予定です。楽しく学べるツールです。出張授業を承っております。

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SDGsにむけた取り組み

コロナ禍により、やむを得ず収入が減少された方等への金融面のサポートを目的とする融資制度を取り扱っており、どのようなことに対しても、ていねいな相談対応を行っています。

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SDGsにむけた取り組み

労働金庫業態が一体となって、SDGsにかかる取組みを推進します

2019年3月に労働金庫業態として、「ろうきんSDGs行動指針」を策定・公表しています。当金庫もこの行動指針に基づき、取組みをすすめてまいります。

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SDGsにむけた取り組み

物流企業としてCO2排出量削減にこだわります

具体的には、施設照明のLED化、環境配慮車両への切替え、太陽光自家発電の推進に取り組みます。また、モーダルシフトや共同配送など顧客物流の提案や、先端技術を活用した環境負荷の低い物流の研究開発、エコドライブの推進など事業を通じた社会の貢献に取り組んでまいります。

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SDGsにむけた取り組み

地域社会への貢献

包摂的かつ持続可能な地域社会の発展を目指し2030年までの間、長野県内の企業・団体と最低年3件のパートナーシップ関係を構築し、賛同する取り組みに金銭的・物的・人財面での支援を行います。

 

「環境保全」への取り組み(or地域社会への貢献)

『ひろう』という体験を通じて、「すてない」気持ちを育て、地域の人にとっても、そこで働く人にとっても
もっと住みやすい長野県を作るために年に50件以上の清掃活動を行います。

 

幅広い選択肢の提供

たばこを吸われる方、吸われない方、双方のニーズに応えていくという私たちの取り組みの一環として、新しいたばこ製品の研究開発および情報提供を継続的に実施します。

小中学校に向けた「SDGsにつながりのある出前授業や社会見学」の受け入れについて

ひろえば街を好きになる運動における清掃活動実施

長野県の祭事においてひろえば街を好きになる運動（清掃活動）を実施しています。
一般参加での活動を募集しています。（2019年度は長野びんずる、まつもと市民祭松本まつりで実施。2020年度はコロナ禍において中止）2021年度実施についてはお問い合わせ下さい。

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SDGsにむけた取り組み

長野県産木材を使用した使用率の引き上げを推進
弊社は経営理念である「社員の物心両面の幸せ、地域・社会への感動の波紋を広げる」を基に、「四方良し（相手にも良く、私たちにも良く、社会にも良く、更に未来まで良い）を指標とした経営を目指しております。社員一人一人が、経営に携わる大きなピースであることを自覚し、常に理念と、理念に基づいた経営指標を追求し続けます。

可塑剤フリー材料を使用したSDGs普及のための看板設置
全世界が推進するSDGsの達成に向けた長野県内企業とのコラボレーションに取り組んでいます。長野県産材（カラマツ材）を利用した木板サインを製作。また、長野県SDGs推進企業としてSDGsの普及推進を図る広報活動も行います。

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SDGsにむけた取り組み

製造工程で排出されるCO2排出生産原単位の削減

CO2排出量原単位で5％削減（2018年度29.13ｔ-CO2/百万枚）

 

働きやすい労働環境の支援を推進

企業内保育園の運営維持。産休・育休明けの復職100％